Hva gjør NOF Ung?

Vi arbeider for å bedre vilkår og rettigheter til unge i Forsvaret, i tillegg ønsker bidra til økt informasjon og kompetanse blant unge ansatte.

Hvilke mål har vi?

Vi ønsker å bidra til kompetanseheving, nettverksbygging og erfaringsutveksling på tvers av grad og avdelinger. Vår ambisjon er å være et naturlig kontaktpunkt for unge medlemmer.

Mer forutsigbar lønn

Større andel av vakt, øving og fartøystjeneste bør gis som faste, forutsigbare tillegg. Det bør være lik grunnlønn for likt arbeid på tvers av forsvarsgren.

Styrke utdanningsordningen

Gjøre det mer attraktivt å ta utdanning i Forsvaret ved å forbedre vilkår og gi studiepoeng for flere utdanninger og kurs.

Økt bemanning

Forsvaret må bemannes med tilstrekkelig personell og kompetanse, som tar høyde for rotasjon og fravær. Vakanser skal ikke brukes som sparetiltak.

Rydde opp i bonus

For å sikre at personell og kompetanse ikke går tapt, må dagens bonusordning avklares og gode overgangsordninger etableres.

Bedre insentiver

Forsvaret må tilby tilfredsstillende kvarter og nok boliger. Det bør innføres gratis reiser for ungt personell uten militær pendlerstatus

Flere driftsmidler til øving og trening

Arbeide for at det tildeles nok ressurser til avdelingene for å øve og trene.