Hva gjør NOF Ung?
Vi arbeider for å bedre vilkår og rettigheter til unge i Forsvaret, i tillegg ønsker bidra til økt informasjon og kompetanse blant unge ansatte.
Hvilke mål har vi?
Vi ønsker å bidra til kompetanseheving, nettverksbygging og erfaringsutveksling på tvers av grad og avdelinger. Vår ambisjon er å være et naturlig kontaktpunkt for unge medlemmer.
Mer forutsigbar lønn
Større andel av vakt, øving og fartøystjeneste bør gis som faste, forutsigbare tillegg. Det bør være lik grunnlønn for likt arbeid på tvers av forsvarsgren.
Styrke utdanningsordningen
Gjøre det mer attraktivt å ta utdanning i Forsvaret ved å forbedre vilkår og gi studiepoeng for flere utdanninger og kurs.
Økt bemanning
Forsvaret må bemannes med tilstrekkelig personell og kompetanse, som tar høyde for rotasjon og fravær. Vakanser skal ikke brukes som sparetiltak.
Rydde opp i bonus
For å sikre at personell og kompetanse ikke går tapt, må dagens bonusordning avklares og gode overgangsordninger etableres.
Bedre insentiver
Forsvaret må tilby tilfredsstillende kvarter og nok boliger. Det bør innføres gratis reiser for ungt personell uten militær pendlerstatus
Flere driftsmidler til øving og trening
Arbeide for at det tildeles nok ressurser til avdelingene for å øve og trene.
Leder
Nestleder
Utvalgsmedlem
Utvalgsmedlem
Utvalgsmedlem
Utvalgsmedlem
Vara
Vara
Vara
Vara
Mange får sin første jobb i Forsvaret, og som arbeidstaker må man sette seg inn i både plikter og rettigheter. Vi vet hvor viktig det er å få en god start på arbeidslivet og tjenesten i Forsvaret. Derfor har vi i NOF UNG laget en side med informasjon og tips til deg som nettopp har blitt ansatt.
Det har kanskje aldri vært mer aktuelt å være ansatt i Forsvaret enn nå, men fører det i seg selv til økt rekruttering og lengre ståtid for unge militære ansatte?
Slik starter debattinnlegget til Hermann Mjelde Hamnnes som er vara-representant i NOF UNG
Over 4 000 medlemmer i NOF er under 35 år, og utgjør dermed den desidert største gruppen. Skal vi og Forsvaret lykkes i fremtiden trenger vi at dere engasjerer dere. Mulighetene for påvirkning er store hvis man stiller opp, enten som tillitsvalgt, i lokalforeningene, landsstyret eller i NOF Ung. Er du litt nyskjerrig på dette så anbefaler vi på det sterkeste å bli med på NOF-skolen eller Ung-konferansen som arrangeres i februar.
Markedsteam - Elever, kadetter og utvalg
Leder Markedsteam - NOF-skolen og lokalavdelinger