1. Medisinsk klarering (Medsel)

• Gjennomfør medisinsk seleksjon innen 2 måneder etter tildeling av stilling.
• Fyll ut «egenerklæring helse»-skjema minst 24 timer før oppmøte.
• Ta med dokumentasjon fra fastlege/spesialist ved relevante helseplager.
• Sørg for godkjent tannstatus (gyldig i 2 år).

2. Obligatoriske kurs

• PE-kurs: Forberedelse til internasjonal tjeneste, inkludert informasjon om flytting, lønn, NATO-avtaler, forsikringer og kulturforståelse. Ektefelle/samboer inviteres til å delta.
• NATO-kurs: Obligatorisk ved «MÅ HA»-krav i stillingsbeskrivelsen. Påmelding via FIF-portalen.

3. Familieforberedelser

• Diskuter forventninger og utfordringer ved flytting til utlandet med familien.
• NOSU gir informasjon om bolig, skole og barnehage i tjenestelandet.

4. Forsikringer og økonomi

• Sjekk og oppdater nødvendige forsikringer, inkludert reiseforsikring og personforsikring med krigsrisikodekning.
• NOF tilbyr forsikringer tilpasset militært personell i utlandet.

5. Forberedelse til flytting

• Start tidlig planlegging av flytteprosess og -volum.
• Følg retningslinjene fra Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) for gjennomføring av flytteprosessen.
• Avklar flyttedato, pakking, frakt og eventuell lagring i Norge eller utlandet.

1. Administrativ støtte

• NOSU er kontaktpunkt for bolig, skole, barnehage og andre administrative forhold.

2. Forsikringer og helserettigheter

• Ha med Europeisk helsetrygdkort ved tjeneste innen EØS.
• Skaff bekreftelse på helserettigheter via helsenorge.no.

3. Kontakt med tillitsvalgte

• NOFs hovedtillitsvalgt utland er tilgjengelig for spørsmål og støtte under hele oppholdet.

4. Forberedelse til avslutning av tjenesten i utlandet

• Avslutt leieforhold i dialog med huseier – følg opp krav om oppsigelsestid og eventuell tilstandskontroll.
• Si opp eller overfør nødvendige avtaler, som strøm, gass, internett og avfallstjenester.
• Avklar evt. sluttvask og nøkkeloverlevering i god tid før avreise.
• Start planlegging av hjemtransport og innlevering av forsyninger eller utstyr, hvis aktuelt.

1. Avviklingsperiode

• Inntil 5 dager med fokus på faglig og mental debrief, samt medisinsk dimisjon.

2. Oppfølgingsperiode

• Rett til videre oppfølging i inntil 12 måneder etter hjemkomst.

3. Permisjons- og rekreasjonsdager

• Opptjente dager skal normalt avvikles umiddelbart etter avviklingsperioden.
• Ikke avviklede dager kan kompenseres økonomisk etter nærmere regler.

4. Sluttoppgjør og dokumentasjon

• Sørg for korrekt utfylling av nødvendige skjemaer for avlønning og sluttoppgjør.