Krever økt kjøpekraft og like tariffavtaler
- NOF jobber for økt kjøpekraft. Det gir økt lønn til alle våre medlemmer, sier Staale I. Reiten, leder i Norges offisers- og spesialistforbund (NOF), og legger til at dagens system med ulike tariffavtaler er krevende å forvalte. Da må det være ett mål at ressursene brukes bedre. Like avtaler i staten vil bidra til det. Kravene til lønnsoppgjøret i 2026 er nå overlevert til Staten. Partene har frist til 30. april kl 2400 med å bli enig.
-Da er vårens lønnsoppgjør i gang og arbeidet med å få forhandle frem økt kjøpekraft for våre medlemmer. Partene har nå frist til 30. april kl 2400 med å bi enig, sier Staale I Reiten, leder Norges offisers- og spesialistforbund (NOF)Dagens system med flere tariffavtaler binder opp betydelige ressurser og kan skape skjevheter mellom like grupper. I staten innebærer dette at tid og kapasitet brukes på administrasjon fremfor kjerneoppgaver. I en tid der Forsvaret må prioritere ressursene riktig for å bygge og styrke stridsevnen, er dette særlig uheldig. Vi ser også at ett slikt system gjør det krevende for staten og føre en helhetlig og effektiv lønnspolitikk og ønsker derfor å løse disse utfordringene i årets lønnsoppgjør.
Lønnsoppgjøret i 2025 ga et godt resultat for NOFs medlemmer og danner grunnlag for arbeidet inn mot hovedtariffoppgjøret i 2026, hvor LO Stat forhandler på vegne av NOFs medlemmene.
– Vår viktigste oppgave er å sikre lønnsutvikling for alle. Vi må kontinuerlig vurdere hvordan vi best oppnår dette. Dersom systemet i seg selv er et hinder, må det endres, sier Elisabeth Steen Onshus, leder i LO Stat.
Frontfagsrammen er satt til 4,4 prosent. Dette gir et visst økonomisk handlingsrom for statsansatte i årets oppgjør. Lønnsoverhenget i det statlige tariffområdet inn i 2026 er beregnet til 1,7 prosent. Samtidig er det knyttet usikkerhet til prisveksten, som er anslått til 3,2 prosent.
Årets oppgjør er et hovedtariffoppgjør. Det innebærer at det ikke bare forhandles om lønn, men også om innholdet i og utformingen av Hovedtariffavtalen.
Fakta
Lønnsoppgjøret i Staten startet i dag med utveksling av krav. Staten skal frem til 30. april kl 2400, forsøke å finne en løsning. Klarer en ikke dette innen fristen blir det brudd i forhandlingene og lønnsoppgjøret går til mekling. Meklingen vil da gjennomføres med hjelp fra Riksmekleren i slutten av mai.
Resultatet fra lønnsoppgjøret i staten har normalt virkning fra 1. mai 2026, og kan inneholde både tillegg gitt sentralt og tillegg gitt lokalt etter forhandlinger i Forsvaret. Fordelingen mellom sentralt tillegg og lokal lønn, samt størrelsen på tilleggene er først klar når partene har blitt enig. NOF vil gi ut informasjon så snart dette er klart.
Fra NOF deltar Staale I. Reiten (leder), Arne-Markus Svendsen (nestleder) samt Magnus Strømsvåg og Kennet Bergland fra Forhandlingsavdelingen inn mot lønnsoppgjøret i Staten.
NOF vil gi informasjon om lønnsoppgjøret så snart en har en avklaring.
Dette er partene som skal blir enig, personaldirektøren og lederne av hovedsammenslutningene i staten. Fra venstre: Jens B Jahren (YS Stat), Christer Wiik Aram (Akademikerne Stat), Statens personaldirektør, Bente Johanne Kraugerud (Statens personaldirektør), Elisabeth Steen Onshus (LO Stat), Steinar A. Sæther (Unio)Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt med forfatteren(e) av denne artikkelen om du har noen spørsmål om artikkelens innhold.
Staale I. Reiten
Forbundsleder
Magnus Strømsvåg
Forhandler - Personell, tariff og veteraner
Relevante artikler
Lokal lønn i havn for NOFs medlemmer
De lokale lønnsforhandlingene i Forsvaret er nå avsluttet, og vil i hovedsak komme til utbetaling på desember lønn. Norges offisers- og spesialistforbund (NOF) er fornøyd med at det ble et bra oppgjør for våre medlemmer, og at vi klarte å bli enige innen fristen.
Hva betyr registreringen på riktig tariffavtale – og hvorfor er dette viktig?
Forsvaret har nå bedt alle ansatte bekrefte eller korrigere hvilken hovedsammenslutning/tariffavtale de er registrert med i lønnssystemet innen 30. april 2026.