Fem nye rådsmedlemmer er klare – NOF trenger flere

Forsvarssjefens råd har en viktig rolle i Forsvarets tilsettings- og disponeringsprosesser. Rådet skal blant annet kvalitetssikre administrasjonens innstillinger og utarbeide endelig innstilling i en rekke tilsettings- og disponeringssaker.

Rådet består av syv medlemmer. Tre av medlemmene oppnevnes av de militære arbeidstakerorganisasjonene, og hver representant har én stemme.

Alle rådsmedlemmene har den samme oppgaven: å bidra til at sakene blir grundig og forsvarlig behandlet, og at søkerne blir vurdert på en korrekt og rettferdig måte.

Utgangspunktet for tilsettingssakene er kvalifikasjonsprinsippet i statsansatteloven – det er den best kvalifiserte søkeren som skal få stillingen.

Fem nye rådsmedlemmer utdannet

Fra mandag til torsdag i uke 38 deltok fem NOF-medlemmer på rådskurset i Harstad, i regi av FPVS MILDISP. Kurset samlet fremtidige rådsmedlemmer fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, i tillegg til rådsledere.

Kurset ble gjennomført parallelt med rådsbehandlingen av runde 1 for 2027, og ga deltakerne både teoretisk og praktisk innføring i rådsarbeidet. Programmet besto blant annet av gjennomgang av relevant lovverk og bestemmelser, praktiske øvelser og diskusjoner rundt ulike problemstillinger som kan oppstå i rådet.

FPVS MILDISP gjennomførte et meget godt og nyttig kurs, som ga deltakerne både innsikt og forståelse for rollen som rådsmedlem. De fem NOF-medlemmene er nå godt rustet til å ta fatt på rådsarbeidet fremover.

– Dette er et viktig arbeid, og vi er veldig fornøyde med å ha fått fem nye medlemmer gjennom rådskurset. Rådsmedlemmene våre får en viktig rolle i å kvalitetssikre tilsettingssakene og bidra til at prosessene blir grundige, rettferdige og i tråd med regelverket, sier Chris Lindseth, leder av forhandlingsavdelingen i NOF.

En viktig representantrolle

Forsvarssjefens råd gjennomføres normalt fem til seks ganger i året. Rådene gjennomføres i hovedsak digitalt, mens rådskurset arrangeres fysisk.

Å være rådsmedlem innebærer et betydelig ansvar. Rådet skal behandle sakene samlet, og alle representantene deltar i avgjørelsen.

Rådsmedlemmenes oppgave er å gå gjennom sakene, vurdere innstillingen og påse at søkerne er vurdert opp mot stillingens krav og arbeidsoppgaver. Målet er at den best kvalifiserte søkeren skal innstilles, i tråd med kvalifikasjonsprinsippet.

Rådsmedlemmene er samtidig underlagt krav til habilitet og taushetsplikt, og arbeidet krever både integritet, kunnskap og godt skjønn.

NOF trenger flere

De fem nye rådsmedlemmene styrker NOFs kapasitet og gjør det mulig å stille med kompetente representanter også fremover. Samtidig trenger vi flere medlemmer som ønsker å engasjere seg i rådsarbeidet.

Har du erfaring, interesse for personell- og tilsettingssaker og ønsker å bidra til gode og rettferdige tilsettingsprosesser i Forsvaret? Da kan rådsarbeid være en spennende og viktig oppgave.

Rådskurset gjennomføres én gang i året. Det betyr imidlertid ikke at du må vente til neste kurs for å bli kjent med rådsarbeidet.

Det er allerede mulig å delta som bisitter sammen med et erfarent rådsmedlem. På denne måten kan du få innsikt i hvordan rådet arbeider, bli kjent med saksgangen og gradvis bygge kompetanse og erfaring før du selv går inn som rådsmedlem.

Du trenger ikke ha erfaring fra rådet fra før.

Ta kontakt med NOF dersom du ønsker mer informasjon om hvordan du kan bli kjent med rådsarbeidet og hva som skal til for å bidra som rådsmedlem.

Fem nye er klare. Nå bygger vi videre.