Forsvarsbudsjettet 2026

Tross økte bevilgninger til Forsvaret og en vesentlig styrking i langtidsplanen, har Forsvaret hatt en svært anstrengt driftssituasjon i fjor og i år med bl.a. kutt i øving og annen aktivitet.

Dette virker demotiverende og i verste fall avgangsstimulerende for våre medlemmer.

Når personellet ikke får den treningen de trenger for å opprettholde eller oppnå nødvendig kompetanser og ferdigheter for beredskap og daglige operasjoner kan resultatet bli at de ikke lenger føler seg ivaretatt av Forsvaret og derfor søker etter andre arbeidsgivere. ​

For budsjettet 2026 har NOF følgende tanker.

- Det viktigste er at det vi har må fungere.

Det betyr at arbeidet med å lukke etterslep på 80-100 mrd må sluttføres ift. beredskap; dette gjelder blant annet ammunisjon og utstyr.

Videre må driftsbudsjettet sikres slik at det ikke blir nye kutt i øving, seiling og flyging. ​

Forventninger:

Personellopptrapping må forseres for å bygge kompetanse rettidig

Arbeidet med å bygge beredskap og få på plass ammunisjon og utstyr må fullføres​

En må finne varig løsning ift lønn og pensjon fra de yngste til de eldste​

Boforholdene (PEBA) - Det må lages en plan som støtter opp under personelloppbyggingen. Det betyr at arbeidet med PEBA må trappes opp og forsterkes. 

Støtten til Ukraina må fortsette, selv om det er en vesentlig belastning på deler av personellet

Implementeringen av tiltak gjennom lønns- og insentivprosjektet fortsetter. Dette er viktig for at Forsvaret skal klare å beholde nødvendig kompetanse.