Fra fregatt til forbund og fellesskap

Fra han startet på rekruttskolen KNM Harald Haarfagre i 1983, har han seilt gjennom et mangfold av roller – bokstavelig talt. Men det er ikke bare skip og samband som har preget karrieren hans. Det er også en urokkelig tro på medbestemmelse, rettferdighet og velferd for personellet i Forsvaret og Sjøforsvaret.

Fra matros til HTV

Etter verving i 1984 gikk Thor rett om bord på fregatt, der han tjenestegjorde som matros i to år. Deretter fulgte maritim høyskole, ubåttjeneste som radiobestyrer og sambandsoffiser, og en periode på kongeskipet – en tjeneste han kombinerte med vinterarbeid og etter hvert fast periode på MTB. I 1994 tok han kvalifiseringskurs på Sjøkrigsskolen, og etter videreutdanning innen samband, vendte han tilbake til fregatt før han i 1998 ble heltidstillitsvalgt.

Tillitsvalgt med tyngde

Thor ble rekruttert til NOF mens han jobbet på kongeskipet, og har siden hatt en rekke sentrale roller: sjøsekretær fra 2002, sekretariatsleder fra 2006, og fra 2010 hovedtillitsvalgt i Sjøforsvaret. Han har vært en tydelig stemme i saker som pensjon, skoletillegg og utvikling av særavtaler for sjøpersonell – og har vært en pådriver for medlemsvekst i forbundet.

Sto i tillitsvalgtrollen i flere krevende hendelser

Et av de mest krevende øyeblikkene i Thors tillitsvalgtkarriere kom etter havariet til KNM «Helge Ingstad» i 2018. Da mannskapet ble flyttet til søsterskipet, uttalte Thor til NRK at de var «ekstra spente på rapporten» og at saken hadde stor betydning for tilliten til Forsvaret. Han har også vært en tydelig stemme i debatten rundt utdanningsløpet ved Sjøkrigsskolen, der 45 kadetter gikk til sak mot staten for manglende ingeniørgrad. Thor kalte det «uheldig» at Forsvaret ikke imøtekom nyutdannede offiserer i en tid hvor man trenger personell til nye fartøy.

Fremtidens fartøy og kampen for ståtid

Thor er særlig opptatt av ståtid – evnen til å holde ut i tjeneste over tid. Med nye fartøy på vei inn i Sjøforsvaret, frykter han at standarder kan bli nedprioritert. «Ståtid handler i tillegg til tobesetning, også om god balanse mellom arbeid og fritid, og jobb og familie», sier han. Han mener fasiliteter som lugarer og boforhold må holde rett standard, og advarer mot å fire på kravene for å spare kostnader.

Samarbeid og medbestemmelse

Thor roser samarbeidet med Sjøforsvarets ledelse, og mener medbestemmelsen i Forsvaret er unik. «At jeg har vært HTV så lenge, har også med at det har vært et godt samarbeid med arbeidsgiver», sier han. Han beskriver ledelsen som inkluderende og lydhør – noe som har gjort samarbeidsprosessene fruktbare.

Pensjonist med driv

Når pensjonisttilværelsen nå har startet, har Thor ingen planer om å sette seg i godstolen. Med to barnebarn og familiære oppgaver, blir det nok å gjøre. Tiden skal også brukes til å bistå Sjøforsvaret innenfor pensjonsproblemstillinger samtidig med å ha litt drosjekjøring og frivillig arbeid. En balansert pensjonisttilværelse bygget på 42 års arbeidserfaring.

Thor Manum har vært en urokkelig kraft i Sjøforsvaret og NOF. Vi takker for arbeidet han har utført gjennom flere tiår og ønsker lykke til videre på ferden.