Kulturendring og mye raskere prosesser

Under et arrangement under Arendalsuka kom det kraftig kritikk og ønske om kulturendring inne Forsvaret og Forsvarsdepartementet. NOF har ved en rekke anledninger påpekt at oppbyggingen av Forsvaret må gå raskere. Vi er i en krevende tid som vil kreve mer av oss. Vi må derfor tørre å kutte i prosesser som tar for lang tid.

Panelet besto av: Lars Lervik Chief of the Norwegian Army, Norwegian Army   Birger Steen Founder, Gardar   Eirik Melle Senior Analyst, Danske Bank. Foto: Torgrim HalvariPanelet besto av: Lars Lervik Chief of the Norwegian Army, Norwegian Army Birger Steen Founder, Gardar Eirik Melle Senior Analyst, Danske Bank. Foto: Torgrim Halvari
Publisert: 11. august 2026Torgrim H. Halvari

På tirsdags morgen ombord i MS Brisen var Ukraina og innovasjon et av temaene.

Birger Steen fra Gardar mente Norge hadde mye å lære av Ukraina når det gjelder kultur, innovasjon og tempo på prosesser.

Han kom med flere eksempler på at prosesser inne Forsvaret og Forsvarsdepartementet tar for lang tid. En av prosessene for å få igangsatt et prosjekt tok 500 dager. Etter 100 dager ba FD om mer informasjon for så å bruke 400 dager på å gi et avslag. - Detter er svært lang tid, det burde tatt 1 dag å be om mer informasjon og 4 dager å ta en avgjørelse, sa Steen.

Steen påpeke også at det nå er viktig at Forsvaret jobber med å implementere en kultur hvor det er forståelse for hvor viktig innovasjon er og at prosesser må ta langt korter tid. – Ukraina er raskere enn oss fordi de ikke er forvirret, sa Steen og fikk applaus fra publikum.

Gardar er et norsk investeringsfond som satser på forsvarsteknologi og sikkerhetsrelaterte selskaper, med særlig vekt på teknologi utviklet i og for Ukraina. Fondet ble lansert i 2026 og har som mål å styrke europeisk sikkerhet gjennom investeringer i ny forsvarsteknologi.