Må sikre nok erfaring til nøkkelstillinger på fartøyene
Sjøforsvarets 7 største maritime investeringene vil på grunn av byggetid og testprogram primært bli innfaset etter 2029. Den største utfordring ligger i å sikre kompetente medarbeidere med tilstrekkelig erfaring for nøkkelstillinger ute på fartøyene.
Sjef Sjøforsvaret Kontreadmiral Oliver Berdal. Foto: Ørjan Andreassen / ForsvaretDet er derfor avgjørende å fortsette å satse på folkene for å øke erfaringsnivået på flere av våre offiserer og spesialister for å kunne bekle kritiske funksjoner i organisasjonen.
NOF tok kontakt med Sjøforsvaret for å få status og mulig handlingsrom i den videre oppbyggingen fremover.
Her er svaret vi fikk fra Sjef Sjøforsvaret Oliver Berdal:
Sjøforsvaret er godt i gang med oppbyggingen i tråd med Langtidsplanen for Forsvaret. Det er god fremgang, både når det gjelder materiellprosjekter og personelloppbygging.
Vi har nylig fått på plass kontrakt på to ekstra ubåter, som sammen med de som allerede er under bygging i Tyskland, vil gi oss totalt seks nye ubåter. Sammen med vår strategiske partner Tyskland er det nå hele 12 identiske ubåter under bestilling. Samarbeidet er allerede godt i gang innen trening, øving og ubåtoperasjoner.
Det pågående byggeprogrammet for type 26-fregatter i Glasgow, Skottland, er i rute. Norge har inngått et tett strategisk partnerskap med Storbritannia og vil snarlig hoppe inn i byggeserien. Det innebærer at Norge vil kunne få sine første nye fregatter i tråd med de ambisjonene som er satt i langtidsplanen. Det strategiske partnerskap vil gi begge parter økt operasjonell evne i de store havområdene i nord, med utstrakt bruk av ny teknologi for å bygge enda bedre situasjonsforståelse.
I tillegg til ubåtprosjektet og fregattprosjektet pågår designkonkurransen for standardiserte fartøy, som vil spille en viktig rolle i fornyelsen av Sjøforsvarets flåte. Disse fartøyene vil erstatte flere eldre enheter og representere et stort teknologisk sprang. Utviklingen av ulike typer ubemannede systemer, som vil operere sammen med fartøyene, vil gi oss bedre situasjonsforståelse, økt fleksibilitet, mye raskere respons og økt effektivitet.
Sjøforsvaret har også fremgang i forhold til styrkning på personellsiden, med større kull på Sjøkrigsskolen og økt antall elever på befalskurs og andre viktige kurs. Men vår største utfordring ligger i å sikre kompetente medarbeidere med tilstrekkelig erfaring for nøkkelstillinger ute på fartøyene. Det er derfor avgjørende at vi fortsetter å satse på folkene våre for å øke erfaringsnivået på flere av våre offiserer og spesialister for å kunne bekle kritiske funksjoner i organisasjonen.
De største maritime investeringene vil på grunn av byggetid og testprogram mv. primært bli innfaset etter 2029. Det gir oss tid til å forberede oss på mottak samtidig som vi må ha et sterkt søkelys på den stadig mer utfordrende sikkerhetssituasjon. Vi må kontinuerlig oppdaterer våre evner og styrke den operative kapasiteten for alltid å være klar med det vi har.
Sjøforsvaret løser oppdrag hver eneste dag, både nasjonalt og internasjonalt. Vår tilstedeværelse langs kysten og i de store havområdene utenfor er kontinuerlig, og vi tilpasser oss raskt de utfordringene vi møter. Selv om vi jobber hardt for å realisere de ambisjonene som er satt for fremtidens forsvar, er Sjøforsvaret alltid operativt og tilrettelagt for å håndtere det som kreves her og nå.
----------------------------------------------------------------------------------
7. februar markerte NOF at det har gått 130 år siden stiftelsesdagen i 1896. I den forbindelse tok vi kontakt med Hær, Sjø, Luft, FLO og Cyber for å få en status og mulig handlingsrom i den videre oppbyggingen fremover.
Langtidsplanen som ble vedtatt av Stortinget våren 2024 var en plan for oppbygging av Forsvaret frem mot 2036. Snart halvannet år inn i perioden er det klart at planen må rebalanseres, sett i lys av alvoret, og behovet for å være klar for strid i 2029, slik FSJ har uttalt, og statsministeren var inne på i bla nyttårstalen.
Gjennom svarene forsøker vi å ha sette søkelys på det store bildet, sett i lys av Forsvarsløftet, som en oppdatering til våre medlemmer og andre.
Relevante artikler

Oppdatering lokale lønnsforhandlinger 2024
Partene i Forsvaret er enig om at militært ansatte gis et tillegg på 1.5%. I tillegg delegeres ytterligere 105 millioner til DIF for videre forhandlinger på enkeltstillinger.

Langtidsplanen for Forsvaret er underfinansiert
Nestleder i Norges Offisers- og spesialistforbund (NOF), Arne-Markus Svendsen, advarer mot at årets forsvarsbudsjett innebærer en reell nedgang og at langtidsplanen er underfinansiert. Han peker på at prisvekst og økte kostnader på militært materiell gjør at satsingen ikke står i stil med behovene.

Brudd i lønnsforhandlingene med staten
Tirsdag brøt LO Stat forhandlingene med staten. Partene sto for langt fra hverandre i det begge sider i hovedtariffoppgjøret i staten kaller for vanskelige forhandlinger.