NOF må være der de unge er
NOF må være der de unge er. Det mener den nye leder i NOF-Ung. Iben Marie Vestad er engasjert og ivrig etter å gjøre en god jobb for de unge i NOF.

Nyvalgt leder
Hun ble valgt som leder for NOF-Ung på siste ungdomskonferanse. Hun bestemte for mange år siden at hun ville inn i Forsvaret. Begge storesøstrene var inne til førstegangstjeneste og det syntes Iben så spennende ut. Allerede på ungdomsskolen startet hun å trene til opptaksprøven på sesjon. Forsvaret har ikke skuffet og Iben ser for seg et langt yrkesliv i grønn uniform, men hvorfor engasjere seg i NOF-Ung?
Det er viktig å ha fagforeningen for å ha støtten i ryggen når det skjer noe, en ekstra makker i ryggen. Jeg valgte NOF fordi de var de jeg følte var mest seriøse og framla de beste argumentene, og ikke minst var det mange av mine venner som valgte dem og det føltes trygt.
Grunnen til at jeg ønsket å bli leder av NOF-Ung var at jeg ville ha litt mer leder kompetanse, utøve lederskap i praksis og ikke minst er det interessant å følge saker hele veiene opp i systemet, ikke bare på laveste nivå. Det er veldig ok og givende, bra for nettverksbygging og jeg lærer mye om saksprosesser og så videre og det er jo morsomt å lede et team, sier Iben.
Sosiale media
Hun er god i gang og har allerede laget en skrivegruppe og en gruppe som skal jobbe med sosial media.
- tanken min er å få en bedre arbeidsflyt og jeg tror man får til et enda bedre felleskap når man jobber i en gruppe, forteller hun. gruppene skal jobbe med diverse produksjoner til NOF, Befalsbladet og andre eksterne som ønsker informasjon.
Å jobbe mot de unge er viktig mener Iben. En stor del av medlemsmassen er unge. Hele 80% av medlemmene i NOF er under 40 år og da er det viktig å nå disse på de plattformene de bruker. Selv om Iben er sterkt engasjert i å bruke sosiale media er hun også en glad leser av Befalsbladet,
Jeg elsker Befalsbladet og synes det er koselig men hvor mye resurser brukes det på bladet og hva vi får ut av det? Jeg har en mistanke om at det går mye resurser til bladet. Det er viktig å ha et sted hvor man kan sette litt tyngre søkelys på saken. Befalsbladet har eksistert lenge, men er kostnadene verdt det vi får igjen, kunne vi brukt resursene på en annen måte, undrer NOF-Ung lederen.
Relevante artikler
HR-direktøren i Forsvaret Cecilie Blydt Heuch møtte NOF Ung
I forbindelse med NOFs lederkonferanse for lokalledere, fikk vi besøk av den nye HR-direktøren i Forsvaret, Cecilie Heuch. I forkant satt hun også av tid til å møte NOF Ung, som hadde et av sine årlige utvalgsmøter. Her fikk utvalget muligheten til å diskutere flere sentrale utfordringer i Forsvaret i dag og for fremtiden, med et spesielt fokus på det som er viktig for de unge. Det ble et fruktbart og lærerikt møte, hvor man i alle fall kan si én ting helt klart – man skulle gjerne hatt mer tid til diskusjon.
En god start!
Vurderer du å takke ja til militær stilling i Forsvaret? Da bør du lese denne artikkelen om hva du bør vite om i forkant.