Ambassadørkurs
Denne helgen samlet NOF en gruppe av sine mest aktive ververe til en spesialutgave av sitt ambassadørkurset. Kurset, som ble holdt for å gi superververne ekstra innsikt i rekruttering og medlemspleie, samlet ni deltakere fra ulike deler av Norge.
Farhad Vålbekk Fard var en av flere som holdt foredrag for de unge NOF-ambassadørene. Foto: Sigurd JørgensenDeltakerne fikk et godt innblikk i hva som kjennetegner en god verver, samt hvordan NOFs markedsteam jobber med rekruttering. Kurset bestod av både presentasjoner og praktiske gruppeoppgaver som reflekterte virkelige situasjoner ambassadørene kan møte i sitt arbeid.
Kurset ble ledet av markedsleder Torbjørn Liestøl, sammen med teammedlemmene David Hustveit og Farhad Vålbekk Fard. Temaene inkluderte strategier, statistikk og erfaringer fra NOFs mange års arbeid med medlemsrekruttering.
Fokusområder
To hovedtemaer stod i sentrum:
Ambassadør i en digital verden – David Hustveit presenterte NOF sine digitale strategi og diskuterte hvordan organisasjonen ønsker å være synlig på nett. Gruppeoppgaver og diskusjoner ga markedsteamet verdifulle innsikt i medlemmenes perspektiv.
Forsikringer – Torbjørn Liestøl tok for seg både gamle og nye forsikringsordninger og viste med statistikk hvor viktig forsikringer er for medlemmenes beslutning om å melde seg inn. Deltakerne ble overrasket over hvor avgjørende dette er i rekrutteringsarbeidet.
Stand i praksis – Farhad Vålbekk Fard holdt en gruppeoppgave til ambassadørene som lot en og en gruppe holde stand og selge NOF til den andre gruppen, og vice versa. Der utfordret de hverandre med gode er reelle spørsmål medlemmer og ikke medlemmer kan komme med, hvordan de best mulig kan gi de svarene de ønsker samt fremgangsmåten hvis det er noe de ikke klarer å besvare.
Nettverksbygging og opplevelser
Mellom de faglige øktene ble det lagt til rette for felles måltider og fritid i Gdansk. Deltakerne fikk anledning til å utforske byen, besøke 2. verdenskrigsmuseet eller rusle i gatene, samtidig som de delte erfaringer og bygde nettverk. Dette ga deltakerne en følelse av verdsettelse for deres innsats i NOF, noe medlemmene bekreftet ved å uttale at det var en god balanse mellom faglig innhold og fritid som «belønning».
Kurset markerer et viktig steg i NOF sin satsning på å styrke ambassadørrollen og skape et sterkere, mer engasjert medlemsnettverk.
Forhåpentligvis blir dette en gjentagende aktivitet fremover.
Relevante artikler

Oppdatering lokale lønnsforhandlinger 2024
Partene i Forsvaret er enig om at militært ansatte gis et tillegg på 1.5%. I tillegg delegeres ytterligere 105 millioner til DIF for videre forhandlinger på enkeltstillinger.

Langtidsplanen for Forsvaret er underfinansiert
Nestleder i Norges Offisers- og spesialistforbund (NOF), Arne-Markus Svendsen, advarer mot at årets forsvarsbudsjett innebærer en reell nedgang og at langtidsplanen er underfinansiert. Han peker på at prisvekst og økte kostnader på militært materiell gjør at satsingen ikke står i stil med behovene.

Brudd i lønnsforhandlingene med staten
Tirsdag brøt LO Stat forhandlingene med staten. Partene sto for langt fra hverandre i det begge sider i hovedtariffoppgjøret i staten kaller for vanskelige forhandlinger.