Ny på landsmøtet

Leander Kvithyld, leder i lokalutvalget til NOF på Krigsskolen, deltok på sitt første landsstyremøte. Han beskriver opplevelsen som lærerik og motiverende, og mener unge stemmer blir tatt på alvor.

Leander Kvithyld sitter som leder i lokalutvalget til NOF på Krigsskolen. Han syntes møtet var utrolig lærerikt og spennende, særlig når man diskuterte emner han ikke visste så mye om fra før. Foto: Torgrim HalvariLeander Kvithyld sitter som leder i lokalutvalget til NOF på Krigsskolen. Han syntes møtet var utrolig lærerikt og spennende, særlig når man diskuterte emner han ikke visste så mye om fra før. Foto: Torgrim Halvari
Publisert: 7. desember 2025Torgrim H. Halvari

Vi tok en kjapp prat med en av møtets yngste som deltok på sitt første landsstyremøte. Leander Kvithyld sitter som leder i lokalutvalget til NOF på Krigsskolen. Han syntes møtet var utrolig lærerikt og spennende, særlig når man diskuterte emner han ikke visste så mye om fra før.

– Opptak fra ditt første landsstyremøte, hva synes du om det?

– Jeg synes det er utrolig spennende og givende å være med på. Jeg har aldri vært med på noe lignende, og det er kult at de unge stemmene blir hørt og tatt så seriøst. Det gjør at jeg får enda mer lyst og motivasjon til å jobbe for noe, for jeg vet at det jeg sier blir tatt på største alvor. Det er utrolig bra, spesielt når vi er så unge som vi er.

Hvorfor valgte du NOF som fagforening?

– Grunnen til at jeg valgte NOF var egentlig litt tilfeldig. Først og fremst fordi jeg hadde en kompis som vervet meg, men i tillegg var vi på Kjevik, hvor vi ble presentert for NOF og andre fagforeninger. Da syntes jeg rett og slett at NOF hadde mange gode priser på forsikringene jeg hadde behov for. NOF hadde litt mer å komme med enn de andre, så da valgte jeg NOF.

Hva er de viktigste sakene du synes NOF skal jobbe med i fremtiden?

– Jeg synes spesielt rekruttering av ungt personell er viktig, med tanke på at det nå kommer mye mer ungt personell inn i Forsvaret.

– Det er også viktig å jobbe med å beholde de nye medlemmene så lenge som mulig. At de unge får en så god grunnmur som mulig i NOF. I tillegg må NOF følge med på utviklingen og være med på modernisering av kommunikasjonen til medlemmene gjennom sosiale medier, nettsider, apper og lignende.