Rekruttere og beholde – innføring av «områdetillegg» fra 1.9.2025.

(artikkel endret 2.7.2025, kl 11:38)

Partene sentralt forhandlet 27. juni frem en en løsning på det såkalte «områdetillegget». Tiltaket var anbefalt av partene i lønns- og insentivprosjektet, som ett av flere tiltak for å rekruttere og beholde militært personell. Partene er enige om å fortsette den tette og gode dialogen om tiltak for å beholde og rekruttere alle kategorier av personell til Forsvaret.

NOF er godt fornøyd med tillegget, som treffer alle militært tilsatte i de nevnte områdene. Vi ser frem til å arbeide for å utvikle satsene og områder som dekkes, men dette er en god start og var det vi fikk til denne gang. NOF er kjent med at de sivile organisasjonene er misfornøyd med at tillegget per nå ikke omfatter sivile tilsatte, og støtter opp om at verktøy som dette også kan nyttes der det er utfordringer med sivil kompetanse.

Lønnstillegget inngår både i grunnlaget for overtid og ATF-tillegg. Tillegget er også pensjonsgivende og inngår i grunnlaget for feriepenger. 

Rekruttere- og beholdetillegget gis som en del av årslønnen etter denne tabellen (der angivelsen er geografisk er alle tjenestesteder i området dekket av tillegget, om det ikke er nevnt spesifikke sær-betingelser. Banak, som ett eksempel, er dekket under Midt-Finnmark).

• Øst-finnmark: 20.000,- (Vardø Vadsø, Sør-Varanger)
• Midt-Finnmark: 33.000,- (Porsanger og Kautokeino)
• Indre Troms: 15.000,- (Målselv*, Bardu og Sørreisa)
• * Særskilt for tjenestested Skjold: 20.000,-

Tillegget er differensiert på grunnlag av tjenestestedene i de kommunene som fremgår av tabellen, der partene ser at det er behov for en ekstra satsning. Partene er enige om at militært personell som tjenestegjør på Skjold, i Målselv kommune, får kr. 20 000 i stedet for kr. 15 000. Deltidsansatte får tillegget forholdsmessig.

Partene er videre enige om:

• Tillegget bortfaller ved midlertidige sammenhengende beordringer på mer enn 6 måneder.
• Det kollektive «GP-tillegget» på kr. 30 000 erstattes med kronebeløpet angitt i tabellen over. Andre individuelle tillegg som er gitt, på GP og andre lokasjoner, er ikke berørt av dette nye tillegget.
• Sikringsbestemmelsen, jf. Forsvarets lønnspolitikk, pkt. 5.4 gjelder ikke.
• Avtalen gjelder ikke militært personell på lederlønnsavtale.
• Ordningen skal evalueres i løpet av prøveperioden for å se på om denne treffer riktig og oppnår ønsket effekt.