Seier i lagmannsretten - Full rett til dagpenger ved T35-bonus

T35-bonus gir ikke trekk i dagpenger

Eidsivating lagmannsrett avsa 1. juni 2026 en dom som kan få stor betydning for enkelte av våre medlemmer. Retten slo fast at T35-bonus ikke skal regnes som etterlønn etter folketrygdloven, og at den derfor ikke skal føre til avkortning i dagpenger.

Saken gjaldt en tidligere ansatt i Forsvaret som hadde opptjent T35-bonus gjennom mange års tjeneste. Etter fratreden mottok vedkommende bonusen over tid. NAV mente at utbetalingene måtte anses som etterlønn, og avslo dagpenger. Spørsmålet for lagmannsretten var om denne forståelsen var riktig.

Lagmannsretten foretok en grundig vurdering av både regelverket og formålet med T35-ordningen. Retten la vekt på at bonusen er ment å legge til rette for utdanning, omstilling og etablering etter endt militær karriere. Den er ikke primært en ytelse som skal erstatte løpende inntekt ved arbeidsledighet, og den kan også kombineres med annen inntekt.

Retten understreket at dagpenger skal dekke tapt arbeidsinntekt, og at samordning bare skal skje der ulike ytelser dekker det samme formålet. T35-bonusen har et annet formål. Den skal gi et økonomisk grunnlag for å bygge en ny karriere, ikke fungere som en løpende inntekt etter avsluttet tjeneste.

På denne bakgrunn kom lagmannsretten til at det ville være feil å behandle bonusen som etterlønn, selv om utbetalingene i praksis kan ligne på en slik ytelse. Konsekvensen er at bonusen ikke skal føre til reduksjon i dagpenger.

Dette er en svært viktig avklaring for våre medlemmer. T35-bonus utbetales til mange hvert år, og dommen bidrar til nødvendig forutsigbarhet i hvordan ordningen faktisk slår ut. Dersom bonusen hadde blitt ansett som etterlønn, ville det fått betydelige økonomiske konsekvenser for dem det gjelder – uten at dette har vært mulig å forutse på forhånd.

NOF vurderer dommen som prinsipielt viktig for både rettssikkerheten og forutsigbarheten til våre medlemmer. Den tydeliggjør at T35-ordningen skal fungere som et selvstendig virkemiddel for overgang til sivil karriere, og ikke som en erstatning for trygdeytelser.

Dommen er per nå ikke rettskraftig, og det er derfor usikkert om saken vil bli rettskraftig, eller om saken blir anket til høyesterett. NOF følger saken tett og ønsker å sikre en varig og tydelig avklaring på dette viktige spørsmålet som ikke har blitt løftet så høyt i de alminnelige domstoler.